目录
现代企业管理
集体主义人力资源实践对员工亲组织不道德行为的影响研究张光磊;彭坤;陈丝璐;车文;97-107
创新团队共享领导内涵拓展与量表开发宋志刚;任凤梅;108-117
责任型领导对项目员工亲组织不道德行为的影响——基于HLM模型的研究林翰;杨宇昕;王艺曈;毛晔;王俊;118-126
辱虐管理与新员工主动行为——基于第三方视角王琳琳;杜雨涵;熊文;127-135
领导力影响员工创新的多元理论视角与未来展望罗文豪;王尧;吕晓慧;徐奇;136-147
创业者召唤、双元创新与新创企业创新表现——一个被调节的中介作用模型肖应钊;云乐鑫;148-158
求同存异：职业倾向对并购不同环节的影响郝清民;赵东夏;159-169
高等教育
基于CARES模式下大学生就业价值取向及提升路径研究——以天津大学为例任怡璇;李艺;170-175
政治与历史
文明的本质及其基本特征研究王寿林;176-184
形象审美与人文生命——蔡元培身体教育思想的媒介化解读王世巍;185-189